『如果章节错误，点此举报』“孙处，您的意思是制度本身没问题，但因为闹大了所以要改？”
他叹了口气。
“沈主任，我也是医生出身，我理解你的难处。但现在这个局面，你不做点什么，我没法交差。”
“您建议怎么做？”
“形式上的整改。比如取消弹性轮转制，恢复固定排班。至少让外界看到你们在改。”
我看着他，没说话。
他又补了一句：“我知道这个建议不合理。但舆情这东西，有时候不需要讲道理。”
“行。”
“什么？”
“我说行。改。”
孙处愣了一下，大概没想到我答应得这么痛快。
“那整改报告——”
“三天之内交到你桌上。”
他站起来，伸出手。
“沈主任，我知道你委屈。但这是目前最好的处理方式。”
我跟他握了握手。
“孙处，我不委屈。”
他看了看我，没再说什么，带着两个年轻干部走了。
钱院长追出去送人，走廊里传来他热情的声音：“孙处慢走！改天请您吃饭！”
我站在会议室里，看着窗外。
老周在门口探头探脑。
“沈主任，您真的打算取消弹性轮转制？”
“改。”
“怎么改？”
我掏出手机，打开科室群，开始打字。
“最彻底的那种。”
十分钟后，急诊科群里弹出一条消息——
“应稽查部整改要求，自明日起全面取消弹性轮转制。所有医生、实习生、住院医，恢复固定排班。上下班时间严格按照医院规定执行，迟到早退一律按考勤制度处理。所有实习生即日起调离临床一线，进入科教处进行为期三个月的理论学习。理论学习期间，不参与任何临床工作。”
群里一片死寂。
然后消息像炸弹一样炸开了。
“什么？！调离临床一线？那我的规培轮转记录怎么办？”
“三个月不临床，我明年怎么考执业医？”
“我下个月就要出科考核了，现在调去科教处？”
“手术排班怎么办？明天还有四台择期手术！”
消息越刷越快。
我把手机翻过去扣在桌上。
老周推门进来，脸色发白。
“沈主任，您这个决定——”
“怎么了？”
“方小雨刚才在群里回了一条。”
我翻开手机看了一眼。
方小雨的回复只有一句话——
“沈主任，您这是打击报复。”
底下跟了三个字——
“我录音了。”
老周看着手机，又看看我。
“沈主任，她要是把您这条消息再发到网上——”
我没说话。
窗外的阳光正好照在急诊科的灯箱上，反射出一片刺眼的白光。
4
方小雨的“录音”没有发出来。
不是因为心软，是因为她发现——稽查部的整改要求白纸黑字写着“规范排班制度”，我发的每一条指令都扣在整改文件上。
她找不出把柄。
但她找到了另一条路。
上午十点，方小雨发了一条新微博。配图是科室群那条消息的截图，配文只有一句话——
“这就是打击报复。把我们实习生赶出一线，让我们三个月不碰临床。这就是三甲医院的格局。”
底下跟了一条评论，是她自己的：“我录音了。如果沈主任继续这样，我会把录音放出来。”
这条微博十分钟冲上热搜。
原因是有人转发了。
转发的人是“医学界那些事儿”，一个两百万粉的医疗大V。他的转发语是这么写的——
“这个医院的沈主任，是我见过最狠的。弹性工作制被投诉就取消，实习生被调去理论学习。表面上是整改，实际上是把实习生赶出一线。这不叫打击报复叫什么？”
底下有人评论：“这个沈主任到底什么来头？”